«Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации»

Питер Сенге — не просто теоретик менеджмента, а скорее системный архитектор организационного сознания. Его работа в MIT и основание Общества организационного обучения (SoL) были направлены на решение фундаментальной проблемы: почему организации, сост…

Ответ Сенге заключается в том, что мы заперты в устаревших способах мышления и взаимодействия. Мы видим мир фрагментарно, решаем проблемы линейно и реагируем на симптомы, а не на корневые причины. «Пятая дисциплина» — это не просто книга, а манифест …